「シンプレクスの年収は？」

「シンプレクスは激務でやばい？」

シンプレクスについて上記のような疑問をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。

シンプレクスはDX・システム開発特化型コンサル企業で、平均年収は平均956万円です。

本記事ではシンプレクスの平均年収を役職や年代ごとに解説します。

激務と言われる理由や福利厚生についても紹介しますので、シンプレクスへの転職を検討中の方は参考にしてください。

この記事でわかること
・シンプレクスの平均年収
・シンプレクスが激務と言われる理由
・シンプレクスの福利厚生

シンプレクスはどんな仕事をしている会社？

シンプレクスは、DX・システム開発特化型コンサル企業で、システムインテグレーションと運用サービスを主に提供しています。

コンサルティングから開発・運用・保守まで、自社で一貫して行っていることが特徴です。

シンプレクスでは、各グループ企業で役割を分担しているため、自社で開発から提供まで完結させることができます。

シンプレクス・ホールディングス株式会社は2021年9月に東京証券取引所市場第一部上場している上場企業です。

グループ企業の種類や詳しい業務内容は、以下の表を参考にしてください。

業務内容	売上高	会社	母体
システムインテグレーション	217億円	シンプレクス	シンプレクス・ホールディングス
システム運用	110億円	シンプレクス	シンプレクス・ホールディングス
DXコンサルティング	22億円	クロスピア	シンプレクス・ホールディングス

シンプレクスの平均年収は956万円！役職別の年収・初任給も解説

シンプレクスの平均年収は、956万円です。

シンプレクスの年収に関する概要は、以下のとおりです。

シンプレクスの年収は、前年度までの実績をもとに年棒が確定します。

シンプレクスの月給や賞与に関する取り決めは、以下のとおりです。

月給	実績をもとに年棒を14分割した金額
賞与	14分割された月給の2ヶ月分
残業	みなし残業を55時間付与 55時間以上働いた場合のみ残業代を支給

次の項目からは、シンプレクスの年収について詳しく解説します。

シンプレクスの役職別年収

シンプレクスのコンサルティングファームでは、役職によって年収が異なります。

シンプレクスのコンサルタント役職は、スタッフからマネージングディレクターの6段階です。

スタッフとシニアスタッフは先輩や上司に就いて、幅広い実践を経験します。

シンプレクスで一人前のビジネスパーソンとみなされるのは、プロフェッショナル以降です。

プロフェッショナル以降は、以下の限定的なフィールドでのバリュー獲得が期待されます。

プロフェッショナル以降は、クライアントに貢献して信頼を獲得することが目的となります。

シンプレクスのコンサルティングファームの役職別年収は、以下のとおりです。

役職	固定給与
スタッフ	400万円～550万円
シニアスタッフ	550万円～750万円
プロフェッショナル	700万円～950万円
アソシエイトプリンシパル	1,000万円～1,500万円
パートナー	1,500万円～2,000万円
マネージングディレクター	2,000万円～

シンプレクスのコンサルティングファームでは、成果が役職と給与に反映されます。

年齢・性別に関係なく、評価基準を満たすことで、高年収を目指せるでしょう。

シンプレクスの年代別平均年収は30歳で913万円

シンプレクスの年代別平均年収は、30歳で913万円です。

年代ごとの平均年収は、以下の内容になります。

年齢	年齢	一般的な平均年収※
25歳	730万円	26万円～29万円
30歳	913万円	28万円～35万円
35歳	1050万円	30万円～39万円
40歳	1200万円	31万円～43万円
45歳	1360万円	32万円～46万円
50歳	1430万円	32万円～48万円

シンプレクスはどの年代も、日本人の平均年収※を上回っています。
※参考資料：II　1年を通じて勤務した給与所得者｜国税庁

日本人の平均年収は、461万円ですが、シンプレクスの年収レンジは500万円～1800万円となっています。

そのため、シンプレクスなら平均年収以上を目指すことが可能です。

シンプレクスに転職した場合の年収は630万円

シンプレクス株式会社に転職した場合の平均年収は、630万円です。

転職年齢ごとの平均年収は、以下の内容になります。

転職年齢	平均年収
24歳以下	500万円
25歳～29歳	630万円
30歳～34歳	850万円

シンプレクスで中途入社した25歳～29歳の方で、年収900万円というケースもあります。

平均年収を超える人の特徴は、以下のとおりです。

シンプレクスでは転職の場合も、経験や実績、実力で平均以上の年収を目指せます。

シンプレクスに転職するのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。

ビスリーチはハイクラス向け転職エージェントで、キャリアアップを目指せます。

シンプレクスの新卒初任給は42万5,000円

シンプレクスの新卒初任給は、42万5,000円です。

2026年度新卒年収は、600万円からとなります。

シンプレクスの新卒初任給と競合他社の比較は、以下の内容になります。

企業名	大卒の初任給（年収）
シンプレクス	600万円
アビームコンサルティング	約480万円
アクセンチュア	約432万円

シンプレクスの新卒初任給は、競合他社と比較しても高水準です。

さらにシンプレクス・ホールディングスでは、2023年10月からスタッフ職給与を18%増額※しています。
※参考資料：ニュースリリース｜シンプレクス・ホールディングス株式会社

そのため、シンプレクスは新卒入社からでも高収入が目指せせる企業だと言えるでしょう。

シンプレクスは年収が高い？コンサル業界の平均年収と比較

シンプレクスは、コンサル業界の平均年収と比較しても年収が高い傾向にあります。

シンプレクスと同業他社の平均年収は、以下の内容になります。

コンサル業界の平均年収は約425万円※です。
※参考資料：コンサルタントの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）｜求人ボックス

会社名	平均年収
シンプレクス	956万円
マッキンゼー・アンド・カンパニー	1,842万円
アビームコンサルティング	753万円
フューチャーアーキテクト	734万円

シンプレクスの平均年収は、外資系コンサル大手のマッキンゼー・アンド・カンパニーよりは劣ります。

しかし、アビームコンサルティングやフューチャーアーキテクトよりも平均年収が高いです。

そのためコンサル業界全体で比較ても、シンプレクスの年収は高水準であると言えるでしょう。

シンプレクスは激務でやばいといわれる理由は？口コミ・評判をもとに解説

シンプレクスに関して、「激務」や「やばい」という意見が見られます。

シンプレクスは実績で評価される体制を取っているため、激務という印象を持たれているのでしょう。

シンプレクスが激務でやばいといわれる理由は、以下のとおりです。

次の項目からはシンプレクスは激務でやばいといわれる理由を、口コミ・評判をもとに解説します。

平均年収が高水準だから

シンプレクスが激務でやばいといわれる理由は、平均年収が高水準なためです。

平均年収の高さは、業務で求められるレベルの高さにも関係しています。

あくまで成果や実力で評価が行われる。

引用元：en ライトハウス

シンプレクスは、役職や給与が実力で反映されます。

日本企業の多くが採用している年功序列という評価体制はとられていません。

年齢・性別・国籍が無関係な完全実力主義であり、仕事の成果・質のみが評価に直結します。

実力次第で昇進や高収入を目指すことが可能です。

しかし、思うように昇進できなければプレッシャーに感じる可能性があります。

シンプレクスは平均年収が高水準だからこそ、業務で求められるレベルが高いです。

残業時間が長い傾向にあるから

シンプレクスは、残業時間が一般的な企業より長いです。

シンプレクスの月間平均残業時間は、47.5時間となっています。

一方で日本企業の平均残業時間は13.8時間※です。
※参考資料：我が国における時間外労働の現状 ⑧36協定における特別延長時間（特別条項）の状況｜厚生労働省

そのため、シンプレクスでは所定労働時間よりも勤務時間が長くなる傾向にあります。

ハードワークが風土と化し気味ではあるものの、それを了承して入ってる社員がほとんどであるためそこに対するヘイトはない。

引用元：openwork

シンプレクスに入社する人の多くは、たくさん働くことで出世を目指している人が多いです。

そのため、プロジェクトの進行状況などによっては残業が多くなる場合があります。

残業時間が平均より長いことも、シンプレクスが激務だと言われている理由のひとつだと言えるでしょう。

シンプレクスの福利厚生はリモートワーク制度などがある

シンプレクスの福利厚生は、以下のとおりです。

種類	概要
リモートワーク制度	都合があればリモートワークが可能
団体長期障害所得補償制度	傷病で働けなくなったら 65歳まで給与の6割を支給する保険に加入できる
社員カウンセリング	キャリアなどの相談ができる
従業員持ち株会	自社株を取得すると、 10％の奨励金が支給される
インターバル出社制度	夜遅くまで働いた翌日は、 12時間後に出社できる
関東ITソフトウェア健康保険組合加入	提携サービスを利用できる
資格取得応援制度	業務に必要な知識・技術の習得を支援する
書籍購入補助	条件を満たせば、 書籍購入の支援を受けられる
学業等休職制度	進学や留学を目的に、休職制度を利用できる
フレックスタイム制	11時～15時がコアタイムで 柔軟な時間で働くことができる
デュアルディスプレイ提供	全デスクにデュアルディスプレイを配置している
パソコン・スマートフォンの付与	全スタッフにパソコンとスマートフォンと付与
マッサージルーム完備	専門のマッサージ師による マッサージを受けられる
夕食無料提供	健康に配慮したメニューが無料提供
タクシーの業務利用精算可能	タクシーでクライアント先への往訪できる
育児休暇	育休・産休・介護休暇は 積極的に利用できる

表のように、シンプレクスには様々な福利厚生が整えられています。

シンプレクスは経営状況が安定しており将来性がある

シンプレクスは経営状況が安定しており、将来性があると言えるでしょう。

シンプレクスの将来性に関するポイントは、以下のとおりです。

次の項目からは、シンプレクスの将来性に関するポイントについて詳しく解説します。

売上高と純利益が右肩上がりで安定的な経営状況

シンプレクスは売上高と純利益が右肩上がりで、安定的な経営状況にあります。

2022年から2024年までの売上収益と当期利益の比較は、以下のとおりです。

単位：百万円	2022年	2023年	2024年
売上収益	30,579	34,946	40,708
税引前当期利益	6,191	7,298	8,744

サービス形態	売上構成比
システムインテグレーション	60％
運用サービス	30％
戦略/DX コンサルティング	10％

シンプレクスは、2023年10月に売上収益1,000億円の目標を発表しています。

近年の売上が好調なうえに、高い目標を持っていることが特徴です。

そのため、シンプレクスは実績の成長と今後の需要が見込まれる企業で、将来性があると言えます。

若手が成長できる環境を整えている

シンプレクスは、若手が成長できる環境を整えています。

そのため、ファーストキャリアにシンプレクスを選ぶ人も多いです。

シンプレクスの教育制度の内容は、以下の内容になります。

研修の種類	概要
内定者研修	テクノロジーの基礎を中心に学ぶ
新入社員研修	テクノロジーとビジネスの 基礎スキル・動作の習得を目指す

シンプレクスの特徴は、早期から充実した研修を実施することです。

新卒から3年間で、コンサルティング・システム開発・運用保守を経験できます。

そのため、シンプレクスは個人目線でも成長が見込めることが魅力です。

入社年数よりも実力が年収に反映される

シンプレクスでは、入社年数よりも実力が年収に反映されます。

そのため、入社年数に関わらず実力で高年収が目指せることが特徴です。

札入れとは、全社員の年棒を決める年に一度の評価会議です。

上位者全員から評価されるため、一人の人物による主観では評価が反映されません。

また、札入れではプロジェクトの難易度や経験なども含めて長期目線で評価されます。

そのため、単年度の成績で急激な評価年棒の低下などもありません。

シンプレクスでは、仕事の成果をフェアに評価してもらえる環境が整っています。

シンプレクスに向いている人の特徴

シンプレクスに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

次の項目からは、シンプレクスに向いている人の特徴を詳しく解説します。

年収を上げるためにたくさん働ける人

年収を上げるためにたくさん働ける人は、シンプレクスに向いています。

実力主義のシンプレクスでは、仕事の成果がそのまま評価されるためです。

職種別平均年収は、以下の内容になります。

職種	平均年収	平均年齢
企画・事務・管理系 （経営企画・広報・人事など）	1100万円	41.3歳
IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサルなど）	724万円	29.8歳

シンプレクスのIT系エンジニアなら、29.8歳の方も平均年収が724万円です。

そのためシンプレクスは勤務時間が多少長くなっても、たくさん稼ぎたい人に適しています。

優秀な人と一緒に働きたい人

優秀な人と一緒に働きたい人は、シンプレクスに適しています。

シンプレクスには、ユニット･リーダー制があるためです。

ユニット･リーダー制では、先輩社員と新入社員2名でユニットを組みます。

ユニット･リーダー制の先輩社員は、経営陣が優秀な人材として選出していることが特徴です。

そのため、優秀な人の仕事振りを初年度から間近で見て学ぶことができます。

汎用性の高いスキルを習得したい人

シンプレクスでは、汎用性の高いスキルを習得できます。

なぜなら、シンプレクスは幅広い企業で活躍できるスキルを身に付けられるためです。

シンプレクスは、自社で一貫して業務を遂行するプライム受注を徹底しています。

そのため、システム開発やITコンサルティングのみの領域に留まりません。

シンプレクスでは、技術者とビジネスパーソンの2つの領域の習得が可能です。

また、シンプレクスでは以下のビジネスキャリアを選択できます。

シンプレクスでは、汎用性の高いスキルを身に付けることが可能です。

シンプレクスでは高収入を目指すことができる

今回は、シンプレクスの年収について解説しました。

シンプレクスの年収に関する概要は、以下のとおりです。

シンプレクスでは年齢・性別に関係なく、実力の評価が年収に反映されます。

シンプレクスなら、実力次第で高年収を目指すことが可能です。